Préférences de notification
Chaque personne règle ses propres rappels, résumés et alertes.
Ouvrez Profil, puis Notifications. Tout sur cette page est personnel : chaque utilisateur contrôle ses propres notifications, et les administrateurs ne peuvent pas les remplacer.
Notifications d'horaire
Les rappels pour les événements où vous êtes affecté à servir.
- Notifications d'horaire les active ou les désactive.
- Canal de notification : Aucun, Courriel, SMS ou Tous ceux configurés. Le SMS exige un téléphone vérifié et le forfait Pro; voir Rappels par SMS.
- Jours à l'avance, de 0 à 30, fixe combien de temps d'avance le rappel arrive. La valeur par défaut est 2.
Fréquence des notifications dans l'application
Comment vous êtes averti des nouveaux messages dans l'application : Immédiatement, un Résumé quotidien, un Résumé hebdomadaire, ou Aucun.
Alertes
Des suppléments facultatifs, envoyés indépendamment des rappels d'horaire ci-dessus. Vous ne voyez que les alertes que vos permissions autorisent.
Résumé des anniversaires à venir, qui exige la permission Voir le rapport des anniversaires. Une liste récurrente des anniversaires à venir, chaque semaine le jour de votre choix ou chaque mois à une date choisie (du 1 au 28), à l'heure que vous choisissez dans votre heure locale. Canal : votre paramètre système, le courriel, le SMS ou les deux.
Alertes de poste, qui exigent la permission S'abonner aux alertes de postes de service. Un avis avant chaque service vous indiquant qui comble les postes de Dirigeant du service, d'Orateur et de Dirigeant de la louange. Abonnez-vous poste par poste, choisissez combien de temps avant le service l'avis arrive (de 15 minutes à 24 heures), et choisissez le canal. Utile pour les pasteurs et les techniciens de son qui veulent la distribution sans ouvrir l'application.
Il existe aussi un résumé par courriel des absences pour les équipes de suivi; il est envoyé chaque semaine aux utilisateurs qui détiennent la permission Recevoir les alertes de présence. Voir Rapport des absences aux services.
